採用情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方(2022年3月～2025年3月卒業見込みの方) |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 初任給 |
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| 昇給・賞与 |
給与改定:年1回 賞与:年2回+決算賞与(業績により支給) |
| 勤務先 | 本社(徳島)、大阪 |
| 勤務時間 | 7:50~17:00(職場により前後あり) |
| 休日休暇 | 年間93日(日曜・夏季・年末年始・その他会社休業日) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、退職金制度、その他詳細は以下参照 |
本社近くに位置する社宅を安価でご用意しております。
冷蔵庫・エアコンなど常備しており、遠方からの就職希望者の受け入れ体制も構築されております。
全国のエクシブグループホテルとコーポレート契約を結んでおり、社員本人はもちろんのこと、ご家族での利用も可能で、丸本グループでも人気の福利厚生制度です。
・給料を貯めて、両親と行きました。親孝行ができて良かったです。
・普段では行けない会員制ホテルに泊まれる贅沢が味わえました。
・高級リゾートホテルに安く宿泊できて、リフレッシュできて良かったです。
・法人契約でありながら、友人同行もOKでしたので、友達と遊びに行き、わいわいと楽しく過ごせました。部屋も広いし、高級感を味わえたのがとても良かったです。
本社敷地内に社員食堂があり、美味しいご飯を提供してる大人気食堂です。
丸本グループ直営のスーパーなので、阿波尾鶏を始め、自社製品を安く購入できる施設があります。
育児休業取得率は90％以上を記録しており、アットホームな社風が反映されております。
Q: 産休・育休を取得するにあたって職場の反応や自身の心境はどうでしたか？
A: 産休に入る時期や復帰のめどを事前に職場内で話していたので、特に不安もなく比較的スムーズに移行できたと思います。
Q: 復帰した際の仕事内容や就業時間の変化はありましたか？また、あると思いますか？
A: 子どもの急な体調不良などにより、お休みをいただく機会が増えました。
就業時間は以前と変わらないが、時と場合に応じて、時短勤務など柔軟に対応すると言って頂いております。仕事内容も育休取得前と変わらずに、戻してもらった為、すぐに現場復帰することができました。
Q: 産休・育休を取得するにあたって職場の反応や自身の心境はどうでしたか？
A: 職場に迷惑をかけてしまうので不安もありましたが、上司、同僚共に第一声に「おめでとう」と言ってもらえ、とても安心しました。
その上で、今後のスケジュールの相談、フォローをしてくださり仕事（日常業務も含めて）に関しては何も困ることがありませんでした。
Q: 復帰した際の仕事内容や就業時間の変化はありましたか？また、あると思いますか？
A: 私はまさにこれから取得する身であります。復帰する際の仕事内容は若干変わると思いますが、時間短縮して働くなど、臨機応変に対応してもらえると既に言ってもらえております。
徳島県では「子育てにやさしい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業を「はぐくみ支援企業」として認証しており、丸本グループも認定されております。
まずはプレエントリーをお願いします。
プレエントリーいただいた方には会社説明会・選考情報などをご案内させていただきます。
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徳島市内および当社（海陽町）での会社説明会を予定しています。
SPI等の適性検査を実施しています。
1次⾯接では部門責任者、最終⾯接では役員クラスにお会いいただきます。
⾯接回数は基本的に2回ですが個別の事情により⾯接回数が異なる場合もあります。
内定が確定しますと、ご連絡致します。
長期的なキャリア形成が行えるように自己の目的や成長に応じたキャリアステップが行えます。
